Avanza la puesta en marcha del plan de fortalecimiento del talento para la empleabilidad y el desarrollo local en Campus Norte
Con la participación de representantes de municipios y comunas de Córdoba, se realizó la segunda reunión para la puesta en marcha del “Plan de Fortalecimiento del Talento para la Empleabilidad y el Desarrollo Local”, impulsado por el campus de la UNC. La iniciativa, presentada el 18 de diciembre, busca fortalecer las capacidades laborales de sus habitantes y reducir la brecha entre la oferta y la demanda de empleo.
Una nueva reunión se llevó a cabo el jueves 6 de febrero en el marco del “Plan de Fortalecimiento del Talento para la Empleabilidad y el Desarrollo Local”, que impulsa el Campus Norte de la UNC y al que ya adhirieron más de 53 localidades cordobesas.
El segundo encuentro tuvo lugar en las instalaciones del campus universitario ubicado en Estación Juárez Celman, y convocó a referentes y representantes de numerosos municipios y comunas de Córdoba, para dar continuidad al proyecto que busca potenciar la formación superior y el empleo en todo el territorio provincial.
Fue encabezado por el prosecretario de Desarrollo Territorial de la UNC y responsable de campus universitario, Juan Marcelo Conrero, quien explicó los objetivos y el impacto positivo para el desarrollo local y regional de esta iniciativa. Estuvo acompañado por la directora de Extensión Territorial, Macarena Ziade; la nueva directora Académica de CN, Carolina Moreno; el director de Desarrollo Regional Sostenible, Gustavo Mathieu; y Gastón Blasco; representación de la Secretaría de Innovación y Vinculación de la UNC.
El Plan fue presentado oficialmente el 18 de diciembre de 2024 y contó con la adhesión de más de medio centenar de localidades de la provincia interesadas en participar de esta iniciativa que apunta a brindar herramientas de formación universitaria a sus habitantes, alineadas con las demandas de los sectores productivos.
En ese marco, el miércoles 12 de febrero se concretó la firma de adhesión de las intendentas de las localidades cordobesas de Colonia Caroya y Saldán, mientras que el lunes 17 hizo lo propio la intendenta de Porteña.
Más oportunidades de empleo
Este plan surge como respuesta a las necesidades identificadas en el mercado laboral cordobés, y tiene como objetivo principal reducir la brecha existente entre las habilidades del personal de trabajo y las competencias requeridas por el actual y futuro mundo laboral.
Así, a través de un estudio de los perfiles conductuales de los ciudadanos y un diagnóstico participativo con los sectores socioproductivos, se identificarán las áreas de mejora y se diseñarán trayectos formativos específicos para cada localidad, abarcando desde habilidades técnicas y digitales hasta competencias socioemocionales clave para el desarrollo profesional.
La iniciativa está dirigida a estudiantes, emprendedores y trabajadores mayores de 16 años en adelante, quienes tendrán acceso a trayectos formativos cortos de nivel universitario flexibles y certificados por Campus Norte UNC, con el fin de mejorar las oportunidades de empleo formal, potenciar el emprendimiento local y aumentar la competitividad de los sectores socio productivos.
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