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Liderazgo disruptivo. Innovación y adaptación a los cambios de paradigma

Description

Liderazgo disruptivo. Innovación y adaptación a los cambios de paradigma

¿Qué aprenderás?

Aprenderás a liderar de manera efectiva en un entorno de cambio constante, desarrollando habilidades y perspectivas necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros. Adquirirás conceptos y estrategias que te permitan adaptarte y liderar en un entorno en constante evolución, donde la tecnología avanza exponencialmente y las demandas y desafíos son cada vez más complejos.

Inversión requerida

$40.000

Fechas

Cierre de inscripción: 29/10
Inicio clases: 5/11
Finalización: 26/11

Modalidad virtual

4 encuentros virtuales sincrónicos y actividades asincrónicas

Créditos académicos

0,96 créditos académicos

 

Objetivos

  • Entender el modelo de liderazgo que se requiere para llevar a cabo proyectos innovadores institucionales y sociales.
  • Interpretar información e identificar problemas utilizando marcos de investigación y priorización (frameworks).
  • Aplicar la colaboración y la innovación en equipo a través herramientas de ideación y métodos sistémicos.

Dirigido a:

Este workshop está dirigido a personas que se encuentran en entornos cambiantes y desafiantes, y que buscan adaptarse y liderar en este contexto. Específicamente, está dirigido a profesionales en posiciones de liderazgo, emprendedores, personas en desarrollo de carrera y aquellos interesados en el aprendizaje continuo.

Requisitos previos

Estar trabajando o buscando trabajar en posición de liderazgo dentro de Organizaciones públicas y privadas. Tener que llevar adelante proyectos con equipos de por lo menos 3 a 5 personas. Gerentes y mandos medios.

Cupo:

Mínimo 10 y máximo 25 estudiantes

Recursos necesarios para el dictado: Plataforma Zoom

Docente

Mara Provenzano

Co-fundadora de @NETImakerspace, especialista en Cultura Maker y Gestión Estratégica de la Innovación. Su objetivo personal es convertirse en agente de cambio, detectando necesidades en la comunidad y vinculando a las personas adecuadas para resolver problemas. En los últimos diez años ha desarrollado una serie de competencias para poder liderar y gestionar eficazmente la creatividad y el proceso innovador. Es Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Buenos Aires y tiene una Maestría en Gestión Estratégica de la Innovación por la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires. Ha sido oradora en eventos como Pecha Kucha, Creative Mornings, Green Drinks, Mundo de las Ideas, Escuela de Maestros GBA, Di Sur Jornadas de Diseño Social FADU, MKTrends, IAE Business School y Vistage.

Competencias

  • Identifica el modelo de liderazgo requerido para llevar a cabo proyectos innovadores.
  • Aplica marcos metodológicos para comprender los cambios y adaptarse a ellos.
  • Utiliza marcos de investigación y priorización para la resolución de problemas complejos y la generación de ideas innovadoras.
  • Aplica la colaboración y la innovación en equipo a través de técnicas de ideación y métodos sistémicos.

Resolución: REFCS-2023-8-UNC-PDT#REC

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