53 localidades cordobesas adhirieron al plan lanzado por Campus Norte para potenciar la formación superior y el empleo

Published on: 23 diciembre, 2024 Published in: Actividades

Con el objetivo de fortalecer las capacidades laborales de sus habitantes y reducir la brecha entre la oferta y la demanda de empleo, 53 municipios y comunas de Córdoba se sumaron a la puesta en marcha del “Plan de Fortalecimiento del Talento para la Empleabilidad y el Desarrollo Local” impulsado por el campus de la UNC. La iniciativa, presentada el 18 de diciembre, busca desarrollar las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual, con nivel educativo superior, promoviendo la empleabilidad y el desarrollo en toda la provincia.

El miércoles 18 de diciembre se realizó el lanzamiento del “Plan de Fortalecimiento del Talento para la Empleabilidad y el Desarrollo Local”, un proyecto que busca brindar herramientas y oportunidades de formación universitaria a los habitantes de las distintas localidades cordobesas, alineadas con las demandas de los sectores productivos.

La presentación se llevó a cabo en el campus universitario ubicado en la ciudad Estación Juárez Celman, y estuvo a cargo del prorrector de Desarrollo Territorial de la UNC y responsable de Campus Norte, Juan Marcelo Conrero, acompañado por la directora de Extensión Territorial, Macarena Ziade; la directora Académica, María Eugenia Olivera; el director de Desarrollo Regional Sostenible, Gustavo Mathieu; y Emilia Bustos, del Área,Talento y Empleabilidad del campus universitario. Durante el lanzamiento, el prorrector explicó los objetivos y el impacto positivo para el desarrollo local y regional que tendrá este ambicioso proyecto, al cual adhirieron 53 localidades de la provincia de Córdoba.

Este plan surge como respuesta a las necesidades identificadas en el mercado laboral cordobés, y tiene como objetivo principal reducir la brecha existente entre las habilidades del personal de trabajo y las competencias requeridas por las empresas. A través de un diagnóstico participativo, se identificarán las áreas de mejora y se diseñarán trayectos formativos específicos para cada región, abarcando desde habilidades técnicas y digitales hasta competencias socioemocionales clave para el desarrollo profesional.

La iniciativa está dirigida a estudiantes, emprendedores y trabajadores mayores de 16 años en adelante, quienes tendrán acceso a planes de formación de nivel universitario flexibles y certificados por Campus Norte UNC, con el fin de mejorar las oportunidades de empleo formal, potenciar el emprendimiento local y aumentar la competitividad de los sectores productivos.

Durante la presentación del Plan participaron además, en representación de la Secretaría de Innovación y Vinculación de la UNC, Gastón Blasco; la directora de Desarrollo Regional Sostenible de la Legislatura de la Provincia de Córdoba, Leticia Allocco; el director General de Capacitación y Extensión de la Legislatura de Córdoba, Martín Alvarez; y el director de PyMe del Ministerio de Producción de la Provincia de Córdoba, Gustavo Correa, entre otras autoridades.

Desarrollo local: más empleo, mejor futuro

Entre los principales beneficios del plan se incluyen una mayor empleabilidad, mediante la adquisición de las competencias necesarias para acceder a nuevas oportunidades laborales y mejorar la inserción en el mercado de trabajo, y el crecimiento de los sectores productivos y el desarrollo económico regional, a través del fortalecimiento de las habilidades de la fuerza laboral local.

Asimismo, el proyecto permitirá brindar una formación flexible y adaptable a las necesidades de cada persona, permitiendo la conciliación entre el trabajo y el estudio, y fomentará también la colaboración entre el sector público, privado y educativo, generando sinergias que beneficiarán a toda la comunidad. Los certificados emitidos contarán además con validez internacional, lo que promueve el acceso a oportunidades laborales a nivel global.

El plan se implementará en varias etapas, iniciando con un diagnóstico detallado de las necesidades del mercado laboral en cada municipio y comuna. Posteriormente, se diseñarán trayectos formativos personalizados y se establecerán acuerdos de colaboración con empresas para facilitar la inserción laboral de quienes participen en los espacios de formación brindados por Campus Norte UNC. Se prevé además la aplicación continua de métricas e indicadores para evaluar el impacto de los programas en términos de inserción laboral, satisfacción de los participantes y mejora de las habilidades.

Por otra parte, la participación de los municipios y comunas será clave para la sostenibilidad de esta iniciativa, los cuales asumirán los costos correspondientes a la ejecución e implementación del plan en su localidad.

Este plan reafirma el compromiso del Prorrectorado de Desarrollo Territorial y del Campus Norte UNC con el desarrollo local y regional, promoviendo la igualdad de oportunidades a través del acceso a programas de planificación acompañados de acciones de formación de alta calidad y la colaboración entre los diferentes actores socio productivos locales.