Entrenamiento experiencial para la
profesionalización de mandos medios

Definición y características del liderazgo consciente.
Habilidades clave de comunicación efectiva en equipos.
Estrategias básicas para la resolución de conflictos en el entorno laboral.
Construcción de confianza y cohesión grupal como pilares del liderazgo.

Identificación de roles y su impacto en la dinámica grupal.
Estrategias para fomentar la confianza mutua y la colaboración en equipos diversos.
Prácticas dinámicas para fortalecer la cohesión y el sentido de pertenencia.
Herramientas para analizar y mejorar las interacciones en equipos.

Introducción al Kanban: visualización de tareas y gestión del flujo de trabajo.
Priorización estratégica mediante la Matriz de Impacto-Esfuerzo.
Introducción a OKR (Objectives and Key Results) para clave alineal de objetivos y resultados.
Principios básicos de Lean Thinking para reducir desperdicios y optimizar procesos.

Elementos clave para construir una cultura organizacional sólida y sostenible.
Innovación organizacional como motor de transformación y mejora continua.
Principios de responsabilidad social empresarial: impacto social, ambiental y económico.
Valores éticos como base para la cohesión y el liderazgo organizacional.

Identificación de desafíos organizacionales mediante el análisis FODA.
Diseño de objetivos SMART para estructurar metas claras y medibles.
Planificación de acciones estratégicas utilizando la Matriz de Impacto-Esfuerzo.
Reflexión sobre la mejora continua como enfoque para la sostenibilidad organizacional.

Diferencias entre planificación táctica y estratégica.
Herramientas prácticas para diseñar planes tácticos y estratégicos.
Implementación de OKR para conectar metas organizacionales con resultados medibles.
Desarrollo de estrategias adaptativas para equipos en contextos dinámicos.