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Transformación hacia el Triple Impacto: un cambio cultural en las organizaciones y sus equipos

Description

Transformación hacia el Triple Impacto: un cambio cultural en las organizaciones y sus equipos

Trayecto elaborado en conjunto con

Fac. de Cs. Económicas Sec. de Extensión UNC

Auspicia

¿Qué aprenderás?

Quienes participen adquirirán habilidades para comprender la importancia de incorporar los principios de sustentabilidad en organizaciones, empresas y gestión de gobiernos, guiando sus acciones sobre tres ejes: sociedad, economía y medioambiente (triple impacto). Transformar la cultura de una institución en base a estos criterios de sustentabilidad requiere de procesos y herramientas específicas que serán provistos por esta capacitación. Esta estrategia permitirá no sólo generar beneficios económicos sino también crear valor social y ambiental para la comunidad.

Fecha de inicio

Próximamente

Costo

A definir

Docente

Luciana Cornaglia

Créditos académicos

1,44 créditos académicos

Conversatorio

Conocé más sobre este trayecto formativo en el siguiente workshop

Dirigido a:

Personas que se desempeñan en roles de gestión en organizaciones, empresas o instituciones o con potencial de desarrollo en todo tipo de organizaciones (públicas como privadas) con o sin fin de lucro, y que necesiten fortalecer sus competencias y conocimientos para desenvolverse en este nuevo contexto hacia el triple impacto.
Autodidactas o profesionales que estén iniciándose en la actividad laboral e identifiquen en estos temas un diferencial que los pueda posicionar mejor para aplicar a nuevos cargos.

Requisitos de ingreso:

Nivel medio concluido y formación de nivel superior (concluida o en curso) en disciplinas ligadas a las ciencias Económicas, Gestión, Comercio y/o Emprendedurismo, o bien, inserción laboral en ámbitos organizacionales o empresariales.
Tener conocimiento y manejo de herramientas informáticas/digitales y contar con dispositivos con conexión a internet.

Programa

Este módulo combinará clases virtuales, tutorías, actividades asincrónicas autónomas, y un encuentro final presencial.

1 · Tema: Contexto global. Trabajo autónomo: 3hs
2 · Tema: Competencias, conocimientos y habilidades para las nuevas organizaciones. Trabajo autónomo: 3hs
3 · Herramientas de aplicación en las organizaciones. Trabajo autónomo: 3hs
4 · Tema: Desarrollo de un caso real. Trabajo autónomo: 3hs
5 · Tutoría de seguimiento en la elaboración de proyectos finales. Trabajo autónomo: 3.30hs
6 · Encuentro híbrido para presentación de los trabajos realizados.

Competencias

Este módulo permitirá:

  • Elaboración de diagnósticos y balances basados en la perspectiva de la Economía del Bien Común, asentada en los valores de confianza, cooperación, aprecio, democracia y solidaridad.
  • Diseño de modelos de negocios en torno a los ejes: crecimiento económico, igualdad social y sostenibilidad ambiental.

Resolución: REFCS-2024-32-E-UNC-PDT#REC

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